MUNICIPALES DE ALLEN LEVANTARON EL PARO: LOGRARON EL 40% DE AUMENTO

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Tras días de ardua lucha, y con la mediación de la Fiscalía, lograron el aumento salarial.

El acuerdo comprende un incremento del 40% teniendo en cuenta la pauta salarial 2021, hasta el mes de Enero de 2022 inclusive, obligándose las partes a definir la pauta salarial 2022 en el mes de Enero de dicho año.

El aumento se pactó con los gremios ATE, SOYEM y UPCN de la siguiente manera:

a) Para el primer semestre 2021:

1. un 10% con los haberes del mes de abril de 2021, sobre los haberes del mes de enero de 2021, conforme Resolución Municipal Nº 488/2021.

2. Pago de un bono no remunerativo por “Compensación Inflacionaria” por la suma de pesos diez mil ($10.000.-), a abonar el 20 de abril del corriente año, conforme Resolución Municipal Nº 488/2021.

b) Segundo semestre 2021: un incremento total de 26% conforme el siguiente detalle:

1. 10% con los haberes del mes de junio de 2021, sobre los haberes del mes de enero de 2021, conforme Resolución Municipal Nº 488/2021;

2. 8% con los haberes del mes de agosto de 2021, sobre los haberes del mes de enero de 2021;

3. 8% con los haberes del mes de octubre de 2021, sobre los haberes del mes de enero de 2021;

c) Extensión a Enero 2022 de la pauta salarial 2021: 4% con los haberes del mes de Enero de 2022, sobre los haberes básicos del mes de enero de 2021.